施工(💆)员学(🏼)历(🎶)要求为(♿)高中及以上，专业需为(wéi )土木工程建筑工程建筑技术(⏫)等相(🤸)(xiàng )关领域需具备1元月，招聘人(😫)数10人项目(⏬)经(🉐)理学(xué )历与专业要求同(👩)施(shī )工(🈲)员，需具备(🦔)13年土建施工或施(shī )工(🥀)现场管理(lǐ )经验，熟悉施工流程(✋)及规范(㊗)

香港建工(🚵)集团直招建筑工人(rén )的(🐔)要求通常涵盖年龄性别学(xué )历(lì(🐉) )身体条件工作经验技(😀)能证书及证(zhèng )件合法性等方(🈺)面，但(🛷)需注意当前行业外劳(💺)名额(🐮)可能冻结，招聘或未开放1 年(⚾)龄与性别要求多数招聘(🕸)信息显(💷)示，建筑工人年(🥇)龄(🌿)需在20岁(🏉)至55岁(suì(💔) )之间，部分岗(🎒)位最低年龄可放宽(✉)至18岁(🔣)(suì )性别方面，通(tōng )常明(💠)(míng )确要(🖥)求(qiú )为男性，这与建筑(🤑)行业(🍺)体力劳动强度较大的(de )特点

以下建(⚽)筑公司有面向(xiàng )大学生的实习岗位一(🤫)对经验要(yà(🧠)o )求(qiú(🦉) )较低(dī )或无严格经验要求的公司 四川建之嘉建设(shè(☔) )工程有限(xià(🍓)n )公(gōng )司在呼和(🈷)浩特(tè )晋(jìn )宁区招聘建筑专业实(shí )习生(👹)，要求1年以下(👧)经验，大专学历(🐋)即可，薪资34k呼和浩特25k晋宁区(🤓)，有年终奖金绩(⛺)效奖(jiǎng )金等福利广东中(🕝)齐建(jiàn )设工程(🥅)(chéng )在珠(🛏)海香(xiāng )洲区(qū(🐔) )横琴招聘建筑类

2026年建筑会计招聘(➰)要(🍟)求可能包括以下几(🌝)点学历(lì(🥀) )要求本科(🎤)及(🆎)以上学历，财务相关专业毕(🏯)业是(🔝)(shì )基本要(🥗)求(🙎)具有财务会计职称(chē(😍)ng )者将更具竞争力部分职位可能(🎬)对学历要求稍(🤱)作(🚉)(zuò )放(👮)宽，如接(jiē )受大专学历，但需应聘者具(🈹)备丰富的建筑(😈)行业财务工作经验工作经验通常要(📬)求(🏗)应(🤙)聘者(zhě )具(🤙)备2年以(yǐ )上房地产建筑工(gōng )程公司财务会计(🐺)税务等

湘盛建筑科技招(zhāo )聘条件根(🚲)据不同(🔁)(tóng )岗位有所不同(🎂)，具(jù(😗) )体如(rú )下(🎂)一级建造师专业(🚗)方面要求(qiú(🎻) )为机电专(🚏)业地区上优(yōu )先考(kǎo )虑(💩)长沙(shā )市人员在应聘方式上，希望持证(🐃)者本人与公司联系，并(🍫)到(dào )公司面谈业(yè )务人员性别不限，学历要求(㊗)为(🎴)大专(zhuān )以上学历，应往届(💐)毕(bì )业(yè )生均可应聘(⬆)需熟悉招(zhāo )标(🏠)投(tóu )标等相关政府采购流(liú )程(chéng )，具备吃(chī )苦耐劳的精(📙)(jīng )神和较强的(🌉)上(💙)进心同(🌩)时

专业(yè )要求法学(👋)类审计(📬)财(💏)务会计(jì )等相关(🏴)(guān )专(🗃)(zhuān )业政(zhè(🎻)ng )治面貌中共党员年龄(líng )要求40岁(🥫)以下职称要求(🖋)具有企业法律顾(gù )问执业资格或相关高(🌧)级(💔)(jí )职称优先工作经验(🚠)具有1年及以(🍱)上相关任职经历或相关领域工作经验(🤔)以上信息(👄)仅(⏱)供参考(🤰)，具体招(zhāo )聘要求可能会(🎵)因时(🛳)间和(♓)具体岗位而(🏈)有所变化(💟)，请以天恒基建筑官方(🛣)发布(😬)的招聘信息(🌒)

宁波音(🧟)(yī(🍲)n )十(shí )建筑设计有限公司建筑设计实习生岗(🙏)位的(🏑)招(zhāo )聘要(♋)求(qiú )如下(xià )出(🧒)勤要求(qiú )该岗位(🌘)对(🦈)实习(🤨)生(shēng )的出勤(qín )有明确规(🍒)定，要求(qiú )每周需(🍪)出(chū(🌖) )勤5天，且(qiě )实习期(👞)需(🏺)持续3个(🐲)月这一要求旨(💅)在确保实习生(shēng )能够(💊)充(🐮)分融(róng )入团队，参与完整(zhěng )的项目周(🧓)期，从(cóng )而获(huò )得更全(🔝)面的实(🐠)践(🎳)经验对于学生或求职者而(é(🕧)r )言，需提前规划好时间，确保能(🤺)够满足这一出勤(✉)

中交建筑集团有限公司(🔬)的招(zhāo )聘(🌴)要求主要包括学历经验及专业(🌥)需(xū )求三个方(fāng )面(🤜)学历要(yào )求方(🌵)(fāng )面中交建(🍜)筑(⛰)集团对学历的包容性较强(qiá(🕝)ng )，不(bú )同岗(🆗)位(🎍)设置了多样化(🌺)的学(🈂)历(😖)门槛其(qí )中(♐)，大专(🤙)学(🏙)历占比最高，达(🚝)374%，主要面向技(✒)术操(🚌)作(🦈)类或(📄)(huò )基层管理岗位本科学历占比341%，多(🖊)对应项(xiàng )目管理设计研发等核心岗位不限学历的(🔬)(de )岗(🌏)位占(🦓)