施工(👫)员学历要求为高中(👂)及以上，专业需为土木(🍞)工(🏓)程(chéng )建(🍬)筑工程(chéng )建筑技(jì )术(📂)等相关(🤺)领(😈)域需具(🛅)备1元月，招聘人数10人项目经(🥋)理学历与专(📂)业(yè )要求同施(shī )工员，需具备13年土建施工或施(➡)工现场(🕶)(chǎng )管(🥄)理经验(🔺)，熟悉施工流(liú(🚒) )程及(😉)规范

香港建(jiàn )工集(🔞)团直招(🔱)建筑工人(🦒)的要(🚵)求通常(🉐)涵(hán )盖年(niá(🕗)n )龄性别学历身体(tǐ )条(🎫)件工(👌)(gōng )作经(📎)验(🕋)技能证书及证(zhèng )件合法性等方面，但需注意当前行业外劳名额可能冻结，招聘(pìn )或未开(🔑)放1 年(🚉)龄与性别要求多数招聘(🤗)信息显示(🦋)，建筑(zhù )工人年(nián )龄需在(zài )20岁(suì )至55岁之间，部(🎿)分岗位(wèi )最低年(nián )龄(líng )可放(fàng )宽至18岁(suì )性别方面，通常明确要求(🚌)为男(nán )性，这与建筑行业体力(🚩)(lì )劳动强(🎪)度较(🕹)大的特(🏨)点

以下(📞)(xià(🗯) )建筑公司有面向大学生的实习岗位一对经验要求较(🕡)低(🕤)或无严格经(♒)验要(🎳)求的公(gōng )司 四川建之嘉建设(🍆)工程有限(🚘)公司在(📕)呼和(♋)浩(🐠)特晋宁区(🏴)招聘建筑专业实习生，要求1年以下经验，大(dà )专学(xué )历(🛒)(lì )即可，薪资34k呼和浩特25k晋(jìn )宁区，有年终奖金绩效(😔)奖金(jīn )等福利广(💎)(guǎng )东中(⛵)齐(qí )建(🐘)设工(🔦)程(chéng )在(🤚)珠(🤡)海香洲区横琴招聘建筑类

2026年建筑会(🏢)计招(zhāo )聘要求(qiú )可(🍈)能包括(🎱)以下几点学历(🥫)要(💘)求本科及以上(shàng )学历(🤒)(lì(🦐) )，财(cái )务相关专业毕业(🖖)是(🤴)基本要求具有财(🍆)务会计职(👣)称者将更具竞争力(lì )部分职(🏯)位可能(🦐)对学历要求稍作放宽(💊)(kuān )，如接受大专学历，但需(🌥)应聘者具备丰富的建筑行业财务工作经验工作(zuò )经(jī(🐵)ng )验通常要(⛱)求应聘者具备(📒)2年以上房地(dì(🔭) )产建筑工程(🐺)公司财务(wù )会计(🎸)税务等

湘盛(shèng )建筑科技招(zhāo )聘条(tiáo )件根据不同(✉)岗(gǎng )位有所不同(tóng )，具体如(✝)下一级(🕴)建造(zào )师专(🍪)业方(fāng )面要(yào )求为机(jī )电(😔)专(🖐)业(⏪)地(🥞)区(qū(🛶) )上(🐫)优先考(🚥)虑长(💀)沙市人(rén )员(yuán )在应(👕)聘方式(shì )上，希(📧)望持证者(👱)本人与公司联系，并到公司面(🏨)谈业务人员(😂)性别不(bú )限，学历要求为(🥨)大专以上(shàng )学(xué )历，应往(🔖)届(jiè(🎤) )毕业生均可(🦃)应聘需熟悉招标(🌖)投标(🦔)等相关(🦒)政府(😙)采(📤)购流(🔲)程，具备吃(🛡)苦(💨)(kǔ )耐劳的精神(🧜)和(📵)较强的上进(jìn )心同时(🖇)

专业(😥)要求(🤯)法学类(😔)审计财务会计等相关专业(yè )政治面(miàn )貌中共党(🐹)员(🔆)年(nián )龄要(🌨)(yào )求40岁以下职称(💺)要求具有企业法律顾(🕒)问执业资格或(💴)相关高(🤸)级职称优先工(gōng )作经验具有1年及(jí )以上相关(👹)(guān )任职经历或相关(guān )领域(yù )工作经验以上信息仅供参考，具体(🌛)招聘要求可能会因时间和具体岗位而(ér )有所变化，请以天(tiā(🤴)n )恒基建(🛁)筑官方(🧒)发布的招聘(⛎)(pìn )信息

宁(😸)波(🕢)音十建筑设(📵)计有限(🥈)公司建筑设计(❄)实(🔍)习生岗位的招(zhāo )聘(🕯)要求如下(🤢)出勤(👦)要求该岗位对实习生的出勤有明确规定，要求每(🍵)周(zhōu )需出勤5天，且实习期需持(🍯)续3个月这一(yī(🤝) )要求旨在确(què )保(🥀)实习生(⭕)能够充分融入团(🍍)队(duì )，参与完整的项目周(✊)期，从(cóng )而获得(🕳)更(gèng )全面的实践(🔧)经(⚪)验(🛶)对于(🐮)学生(🤞)或(huò )求职者而(😤)言，需提前规划好时(🍴)间(📒)，确保能(néng )够满足这一出勤(qín )

中交建筑集(⛔)团(⤵)有限公司的招聘要求主(🚊)要包括学(🍃)历(lì )经验及专业需求(😬)三个方(🚬)面学历要求方(fāng )面中交建(jiàn )筑集团(🌵)对学(🔢)(xué )历(lì )的包容性(🕣)(xìng )较强，不(🕳)同岗位设置(🔯)了(🖥)多样化(📿)的学历门(🥈)槛其中，大(dà )专学历占(👷)比最高，达374%，主要面向技术操作(🦐)(zuò(🏀) )类或基层管理岗位本(běn )科学(🈳)历占(zhàn )比(bǐ )341%，多对应项(🔎)目管(🕤)理设计(jì )研发等核心岗位不限学历(🛳)的岗位(☝)占